El Salario Anual Complementario (SAC), mejor conocido como aguinaldo, está regulado por la Ley 23.041 que data del año 1984. Allí se estipula la forma en la que se debe calcular y cuándo se debe cobrar este derecho laboral.
Cómo se calcula el aguinaldo
- El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual recibida por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
- Quienes hayan sido contratados recientemente obtendrán un porcentaje en relación a los meses trabajados.
- A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiera con el salario efectivamente efectuado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario.
Cuándo se paga el aguinaldo
- El sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas: la primera de ellas se paga en la última jornada laboral del mes de junio, mientras que la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre. Se puede retrasar hasta 4 días hábiles. Esto significa que el primer SAC de este año podrá pagarse hasta el hasta el jueves 6 de julio.
